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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 C9 K- U' t1 n4 a, g0 |, W 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 $ X9 R! ]: B+ p0 Z2 B) d得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19, U% Z: S. d+ _8 `5 R 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 $ O; u4 P% S2 O+ G& Q觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:548 w7 B. [% D! S 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 8 }5 }. ]1 D# `' c$ C7 s要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32# O" p1 ]: W8 g4 ~$ S8 N 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 , u( f5 \4 v2 Q6 Y$ z( n这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 & X" B( V* d4 `0 Z- f3 v: e% [确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19. L4 J8 T7 ^3 h) M 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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