|
|
最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
1 c( \& k4 S9 k9 @4 p: @
$ P6 \* y) J9 [2 h- H今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
. n# M, C, S- O& O3 ]
0 @9 i+ i( [# `/ B) G4 y6 Y8 N百度：稳定不变，反而成了优等生
6 `; E! m- `; O2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。$ ?; C9 N" c7 l3 }+ S. o v& U/ X
, n; i( g/ G+ R6 u8 W! p员工怎么说？, u' `' V! d8 p$ K9 `/ ]2 g
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。3 S; Z- C7 `: l, C3 F9 E
' ], x- Z' a( S; n观察点评
- J7 d5 d% y8 ]百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。6 \3 A' R. H/ k) _$ C# l: [
: B" J' T, `% ?4 f字节跳动：福利缩水，员工不买账
- A* g- `" t8 G1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：1 H; E& R0 g3 J
$ a' s7 Y/ z0 f- W! f' ?* e6 H" H2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。: ~. N& d: k+ `* [: n
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。6 I7 T" ^7 Y0 j4 v. w9 ]
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。9 T5 h4 c b A! i+ v5 b& f& K
员工怎么说？0 T0 i+ ]* T$ T3 d
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
1 ~' p1 }) `) d! p0 [6 A% S8 h4 ] K9 W4 X' U1 N+ ]2 M
食堂情况' y. ]4 D* d2 R2 h7 X. O
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。* r9 Y) u5 e7 ^3 b
/ k8 i% X! \& Z$ z, A& c观察点评5 S5 Y! l8 {4 @+ _
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
# i, X+ A3 r5 k8 m+ Q. i& R+ v% C Z
拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无8 Q7 M' f: G( U7 b9 x4 [
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：0 }" x( v. L8 P2 ]" g0 C& W
" z; p1 M0 K3 a5 l( d
996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
9 C% ^& l. u R& g工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
. \, p# }4 s3 a3 G高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。/ L8 [& b+ O: I( [' G" ~, }
员工怎么说？
% F+ J9 b7 d4 B* Q拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
7 H8 H' A% {. P. U: e) j6 ~7 [; M1 n
观察点评7 p! N1 z; n2 R- {+ F: ?3 K
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
" L$ `" h% c" L/ U' z3 V5 K
v# L5 m. i, Z# T, P2 h, Q+ P美团：“开水团”名副其实+ Y! q( L: n) L3 j
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。5 f9 ?8 x: c2 n5 [4 _0 Z ] C
! _ g. z" U0 D$ |" L- g
基本福利：
( T: `6 n( `9 F: b# ] q; E# ~ H: M* ? E; [/ y; U
9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。% a1 V q" h l* @
实习生如果是外地人，有租房补贴。3 z! n" `. v+ B
每个月有100-200元的团建费用。! h8 X ~- x' W4 @3 d# B" {
员工怎么说？" j0 @$ ?. P5 Y4 d! O* p3 X
很多人吐槽：
9 g0 W& H; p" b { g" F
+ G+ B3 [0 e O: }工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。) p+ l: }; m( N8 G
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。* y! w+ [" K q1 L" P5 v
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
- l9 P" _, H8 W: s8 R观察点评
% l. I4 p* F/ Z0 c% r4 V美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。( }% Y$ V9 f+ m" ~0 ^
/ k0 R: E4 F7 r3 B6 J, M4 b" z. r
员工最在意的是什么？, z& f* E6 g) \* d+ G5 Q2 d
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
% e( ?9 a2 r: R& m相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。; A7 U7 w& w9 H2 J& t
# y8 X0 }+ a. |+ ^# c1 `福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
( q0 \' j0 s9 |9 |2 g8 Q0 X- ?' P* n* g" q9 b
/ u8 ]& f3 v. K+ u8 a) z9 D1 u0 X- M8 m! ~4 d3 ~+ M8 R) N
( n6 i: |) p+ I9 o/ o+ t |
|
发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
