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[资讯] 互联网大厂福利盘点:谁家好吃?谁家寒酸?

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发表于 2025-2-7 11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。7 ?; D6 ~2 U3 z  M
" R/ k* n" i2 Q: |/ z
今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
2 O- b" z' k# C0 h! u; t7 h8 N6 ]( q3 G5 |( Z( _/ g
百度:稳定不变,反而成了优等生; f2 ]7 \1 u6 c
2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。- d: {9 u/ B6 [9 e7 S  ~

/ v1 d( u2 }# Z员工怎么说?8 H0 i! {! B9 M4 x, }
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。6 P4 D$ {- w) K: O+ k" {" m
; q) G$ j$ h% _; r& O
观察点评
# [# H  U6 G( t. o/ E百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。  d6 H& w+ q8 ]( [" {
9 z" U1 `  G7 N1 P3 c; D
字节跳动:福利缩水,员工不买账
' Z* [( E: c* G9 q; Q* i5 g1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:
/ q/ i/ O/ L0 p1 x0 w! t3 C& A3 M) j( n; x
2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。
# l& ^6 C" \& |* Q% `取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。
" T" [, T9 z. Z  T- X9 o) H新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。0 f6 X% ]& ]0 Y' h; D
员工怎么说?
" n. J& F% T+ \  s/ E很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。; C. V* n) d& E* q$ @
( l0 ]. e; v( P7 q. a8 ?+ l" U1 G
食堂情况
6 L# l; ?' W; m( |' f+ E) \字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。. w; e( s& i& [( e' f7 J: P

& B1 A5 O7 r9 A观察点评1 d6 f7 w# o. X9 ^9 J& g8 r1 w# Y
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。9 V6 ?: t9 Z- J0 I4 [
" `; k* I' y8 e/ q  n- n; Z
拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无
$ b2 C* \7 t7 M3 n+ ?有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:
0 [0 u5 N8 U* N  k4 {! s) r  }6 f7 q# l! `! p5 Z5 s1 m, u4 g
996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。- |/ d6 v* [4 V; T* j
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。- F7 h# ?' `9 E4 y$ G( y) m
高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。
& d* a* F) C* B% e; F员工怎么说?
* I" `" a) J4 C; ?4 D! Q$ i, d拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。8 A1 M' H) P: u( I8 m) S7 S& J

; \3 q4 l* I) b8 w9 l观察点评8 }6 w! Y; X8 C5 W
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。
9 H# M& }- E' Z
1 i! o- i6 K! k: j美团:“开水团”名副其实
$ Z, {# D* F9 {  a- O美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。0 K9 }# W; \" [; P% x5 f; ^: l5 H% P& `

5 _6 U" R% c" \; S基本福利:
( S/ N6 y  q2 x" J6 @! U8 f( T' C8 q, S8 m7 _) t) v( O# f
9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。
* T* D. e0 b9 m" V7 q4 S实习生如果是外地人,有租房补贴。
/ k: z1 u0 P, H4 A$ q每个月有100-200元的团建费用。0 I0 v7 q. v# B
员工怎么说?
" W0 l0 F  ~. w8 [; B9 S很多人吐槽:
+ a5 o. t0 m, L6 |- w
! X1 s' C" K. T; U2 l) B# ]% Q工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。
5 E% Y' a" I2 h0 ~公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。- H; Z1 A" X8 |. |) L
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。6 u9 O( L' A2 U0 Y* w5 N1 |; D) J) _
观察点评
0 M& _( l8 P' Z美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。
' V- T/ f+ n9 n/ q0 w: K, q! k# y, D: `9 i% J! Z) f; F' S/ U3 ^/ a1 c$ e
员工最在意的是什么?
* F3 \1 N& t- \有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:
+ z8 y7 e/ O+ V, m相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
  Q: ~5 V/ C/ a, H, O! Q; g. C
. Y" j7 Q7 l$ [, H福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。
+ o* Y3 x$ b4 o# S9 h0 A* S
: V0 `- D9 w) F2 W% [' _9 m: F4 E+ K) @% T! w# H9 j

' a8 C4 H  W2 A! Y. y
" s3 a; i8 Z1 b5 P: E9 q' M, ]
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老会员光影行者

发表于 2025-2-7 11:07 | 显示全部楼层
对于员工的福利,感觉还是胖东来做好,大厂不一定福利好的。
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发表于 2025-2-7 11:22 | 显示全部楼层
现在大厂的福利缩水,感觉就是个信号——钱没以前好赚了。字节这波调整,红包砍了、下午茶没了,员工心里肯定不爽
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老会员交易勋章光影行者

发表于 2025-2-8 06:37 来自手机 | 显示全部楼层
不管制度杂变,福利永远来源于效益,公司或单位没有效益,你又怎么谈福利呀
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