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最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。' x6 F! S* @ E& h/ _
; N4 q# x# j5 d) c! _$ v" ?今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
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百度:稳定不变,反而成了优等生3 h0 U" O2 W* |) y: \/ F: |
2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。1 Q h' a2 G6 z8 P2 c& M
% Y0 I& H& t" }. E. i; m4 {员工怎么说?" q0 c7 \3 ^9 g1 A3 v
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评. l9 \1 v! R! p, D0 ~' d7 G! \
百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。
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字节跳动:福利缩水,员工不买账4 p- r& ~- x+ I/ G9 I
1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:7 W" }" F2 p g3 @% O/ O
' L$ N$ U |$ b. u0 d2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。
! f2 N- ~( \5 m取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。0 q. T: Q! T0 u2 F! U6 N2 _' {4 d
新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。0 U. p. O1 V$ [0 [4 Y
员工怎么说?
+ V- T* m/ U o! T; h很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。
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; y, Q$ ], }. f+ |+ x3 V食堂情况3 w: D3 ~7 `% U2 }. a& q& W- C- N
字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。5 I" w+ n' @/ X# N& p3 p
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观察点评1 |# r1 T+ u% `5 k
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。
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6 A* ^2 t4 C# C0 |8 S+ H8 \拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无
4 F8 q( }$ f& k4 m+ ~4 u有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:
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7 i% w* M' w3 D& p. u4 r; C996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。% Q2 }6 t8 \- d5 f4 c
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。1 r. M& a7 k$ j/ W. d, u
高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。- H4 E/ ], @2 v! m B% V
员工怎么说?2 G7 G8 Q3 D$ D7 O; P" F
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。, c; Y: H) k+ u
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观察点评7 D9 }" ^# v5 T" S4 c
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。8 G& E/ F- v z
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美团:“开水团”名副其实 s* D/ |8 _/ \* H- L1 X4 q; A
美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。/ L9 i L) ~, A% b
$ q' [6 k. k4 v! ^" c& W基本福利:# [3 W( N) D0 `5 R: `* m+ C
6 x7 W1 U# ^% O p; s6 D7 K: L" f9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。
" K U# `# T7 w" w4 L- h实习生如果是外地人,有租房补贴。# G! _; l$ ^" j7 r8 e! N
每个月有100-200元的团建费用。6 K! J5 a: F8 q
员工怎么说?; Z) B; v2 Q5 \4 e* r+ @4 g ?7 a: e
很多人吐槽:
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7 {9 I) k+ q) D( y: l5 z工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。
# a% B& G$ k ?9 R5 p" W公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
6 D& `* A, a- V% l1 ] R内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。
8 b1 C, U: i2 ^4 f9 |( b2 G观察点评+ \$ r* g( P" d$ k$ q+ y
美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。
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/ m3 k( a+ O$ m4 U: M% w4 b员工最在意的是什么?6 |* k" G) ]& n- g9 K4 d
有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:
- M' \0 _3 m0 f& f% s ?相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。
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